SES-DF gasta R$ 125 Milhões em Horas Extras (TPD): Enfermeiros e Técnicos em Enfermagem lideram despesas no primeiro semestre

SES-DF gasta R$ 125 Milhões em Horas Extras (TPD): Enfermeiros e Técnicos em Enfermagem lideram despesas no primeiro semestre
Foto: S&DS
Ivan Rocha @ivanrocha

O portal S&DS fez um levantamento dos gastos da Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) com Trabalho em Período Definido (TPD) realizados entre janeiro e agosto de 2024. O demonstrativo apresenta a distribuição de despesas por carreira, número de servidores envolvidos, horas trabalhadas e valores pagos. No período, o valor total investido chegou a R$ 125.644.749,03 Milhões, com mais de 2,6 milhões de horas trabalhadas por servidores em diversas funções essenciais para a saúde pública do DF.

Demonstrativo de TPD de Janeiro a Agosto de 2024

Mês Carreira Nº de Servidores Horas Trabalhadas Valor Pago (R$)
Janeiro Assistência Pública à Saúde 1.728 78.836 2.666.242,92
Auditor de Atividades Urbanas 16 413 48.008,30
AVAS e ACS 11 237 4.248,10
Cirurgião-Dentista 13 601 43.985,71
Contrato Temporário 18 0 44.032,25
Enfermeiro 1.176 48.702 3.728.929,82
Especialista em Saúde 676 21.898 1.575.695,26
Médico 125 3.071 345.459,21
Outras 1 30 1.492,05
PPGG 83 4.245 160.924,86
Técnico em Enfermagem 3.018 144.240 5.557.391,78
Fevereiro Técnico em Enfermagem 3.229 149.610 5.816.764,61
Março Especialista em Saúde 774 27.811 2.026.085,12
Abril Cirurgião-Dentista 32 980 75.334,44
Maio Enfermeiro 1.226 52.102 4.041.034,30
Junho Técnico em Enfermagem 3.037 150.259 5.882.856,01
Julho Assistência Pública à Saúde 1.722 81.956 3.052.455,41
Agosto AVAS e ACS 48 1.723 41.263,40
Total 57.904 2.612.889 R$ 125.644.749,03

O TPD se mostrou um recurso significativo para manutenção dos serviços de saúde, com destaque para as carreiras de Técnico em Enfermagem e Enfermeiro, que somaram juntas mais de 1,5 milhão de horas no período e valores que ultrapassaram R$ 30 milhões.

Mas, diante deste montante, poderia chamar novos servidores efetivos, a SES-DF reduziria gastos com horas extras, estabilizando a equipe com contratos permanentes em vez de recorrer continuamente ao TPD.

Contudo, para uma análise completa e decisão sobre o custo-benefício entre o TPD e novas contratações, seria ideal avaliar o impacto orçamentário a longo prazo – ação que já está sendo feita por S&DS – bem como a possibilidade de ajustar o número de profissionais concursados conforme a demanda atual e futura.

Importante ressaltar que a SES-DF não pode optar pela “farra” dos TPD em detrimento do chamamento de concursados. Ao investir de forma contínua em horas extras, a Secretaria corre o risco de aumentar os custos sem estabilizar o quadro de profissionais. Convocar novos servidores pode representar uma solução mais equilibrada e sustentável, garantindo qualidade nos serviços de saúde e otimização dos recursos públicos.

O que diz a SES-DF

O portal S&DS entrou em contato com a Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) para questionar os elevados gastos com Trabalho em Período Definido (TPD), especialmente em relação ao impacto financeiro das horas extras para Enfermeiros e Técnicos em Enfermagem. A solicitação buscava entender se há planos para substituir esse modelo de pagamento por novas contratações de concursados. No entanto, até o momento, a SES-DF optou por não se pronunciar sobre o tema.