O Hospital Sírio-Libanês de Brasília afirmou que enfrenta dificuldades para contratar técnicos de enfermagem do sexo masculino. A resposta veio após uma solicitação formalizada na ouvidoria da unidade por parentes e amigos do paciente Hiltamar Araújo dos Santos, de 49 anos, que está internado há um mês, no segundo andar do hospital.
Os acompanhantes requisitaram a presença constante de técnicos de enfermagem para ajudar em procedimentos de cuidados que requerem força, mas foram informados de que a instituição tem encontrado desafios na contratação de profissionais homens para essa função. Segundo a ouvidoria, o hospital reconhece a importância da presença masculina em suas equipes, mas enfrenta um déficit devido à dificuldade em selecionar candidatos do sexo masculino durante os processos de recrutamento.
A situação levanta questionamentos sobre a distribuição de profissionais de enfermagem por gênero no mercado de trabalho e os desafios enfrentados por instituições de saúde na busca por equipes diversificadas, uma vez que alguns procedimentos como: dar banho [chuveiro], colocar em cadeira, transportar pacientes de um local para outro… tendo a presença masculina diminui o impacto sobre as técnicas de enfermagem e facilita a assistência com maior segurança.
Especialistas apontam que a predominância feminina na enfermagem pode estar ligada a fatores históricos, culturais e educacionais, tornando o recrutamento de homens um desafio recorrente em diversas unidades de saúde sendo públicas ou privadas.
